强化职业精神,让企业理念内化于心
前言
一个企业,要想在激烈的市场竞争中保持活力,在百家争鸣的环境中成为行业领先者,离不开企业文化。
文化建设离不开老板的思想理念,也离不开团队间的团结凝聚,协力前行,只有建好干部队伍,才能更好地把握企业的命运走向。
#East Succee#
企业文化培训
在上周,ES东成的李总为新老员工们上了一堂别具意义的企业文化培训,对于东成的冠军文化,做了一遍详细的诠释,让新员工了然于心,也让老员工温故知新。
工作的价值在于解决问题而不是制造问题,每一个岗位的员工都应该各司其事,尽其所能去创造出属于自己的价值。有一句话是这样说的:“不要假装很努力,结果不会陪你演戏”。
在本次培训会上,李总也围绕着近期在品质、工程开发、客服上的一些事件做了分析解读,意在告诉大家,错误有时并不在于我们做了什么,而在于我们什么都不愿去做,什么都不愿去想,从而制造出一些不必要的麻烦。
培训中,大家都认真地听讲,并做了记录
(小E私人奖朵小红花以资鼓励,(*∩_∩*))
这也印证着一句话:“优秀的员工会在企业中通过努力,充分发挥自己的聪明才智,会在帮助企业发展的过程中与企业一起成长”。
成就是相互的,只有真正去了解企业的文化,以公司的利益作为最高利益,去认同、去推动、去执行,上下达到一致,各团队间相互配合协助,企业才能不断地发展壮大,员工也才得以在这个过程之中获取相应的荣誉和成就,最终实现个人与企业的双赢。
坚定地执行,不懈地努力,让我们在ES东成的冠军之路上携手奋进。