前言
一个企业，要想在激烈的市场竞争中保持活力，在百家争鸣的环境中成为行业领先者，离不开企业文化。
文化建设离不开老板的思想理念，也离不开团队间的团结凝聚，协力前行，只有建好干部队伍，才能更好地把握企业的命运走向。
#East Succee#
企业文化培训
在上周，ES东成的李总为新老员工们上了一堂别具意义的企业文化培训，对于东成的冠军文化，做了一遍详细的诠释，让新员工了然于心，也让老员工温故知新。
工作的价值在于解决问题而不是制造问题，每一个岗位的员工都应该各司其事，尽其所能去创造出属于自己的价值。有一句话是这样说的：“不要假装很努力，结果不会陪你演戏”。
在本次培训会上，李总也围绕着近期在品质、工程开发、客服上的一些事件做了分析解读，意在告诉大家，错误有时并不在于我们做了什么，而在于我们什么都不愿去做，什么都不愿去想，从而制造出一些不必要的麻烦。
尤其作为管理层，应该有责任感，懂得承担，而不是在发生问题时相互推诿。以“有则改之无则加勉”的态度处理事情，才能使让自己不断进步。所谓“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，管理层的水平决定着一家企业的水平。
培训中，大家都认真地听讲，并做了记录
（小E私人奖朵小红花以资鼓励，(*∩_∩*)）
这也印证着一句话：“优秀的员工会在企业中通过努力，充分发挥自己的聪明才智，会在帮助企业发展的过程中与企业一起成长”。
成就是相互的，只有真正去了解企业的文化，以公司的利益作为最高利益，去认同、去推动、去执行，上下达到一致，各团队间相互配合协助，企业才能不断地发展壮大，员工也才得以在这个过程之中获取相应的荣誉和成就，最终实现个人与企业的双赢。
坚定地执行，不懈地努力，让我们在ES东成的冠军之路上携手奋进。
